A.社会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D.社会救助制度从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保……

单项选择题《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。

A.处理
B.制裁
C.预设
D.假定

单项选择题劳动法的调整对象是（）。

A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系

单项选择题“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）。

A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权

问答题该公司劳资科这样的计算对不对？为什么？

问答题该公司的决定有没有错误，错在哪里？

问答题试论劳动力市场的概念与特征。

问答题试述逆变弹性的劳动力供给。

问答题如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

问答题在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？

问答题在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？

问答题营造劳动安全卫生观念环境。

问答题员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

多项选择题订立集体合同应遵循的原则是（）。

A.只维护集体的利益
B.内容合法
C.平等合作、协商一致
D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E.维护正常的生产工作秩序

多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指（）。

A.申请调解自愿
B.调解形式自愿
C.调解过程自愿
D.调解内容自愿
E.履行协议自愿

多项选择题以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）。

A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训费用
D.工伤保险费用
E.工伤认定、评残费用等