(1)领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿; (2)领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺; (3)领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节; (4)领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据; (5)领导效能测评是对领导者活动进行民主监督的有效途径。
问答题论述领导处理冲突的方法。
问答题论述如何克服沟通中的障碍。
问答题论述创建一个成功的团队的方法。
问答题结合实际论述激励的原则。
问答题结合实际分析领导用人的心理误区。
问答题试论领导的用人原则。
问答题如何认识战略制定额原则?战略管理有哪些步骤?
问答题结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。
问答题试论竞争与合作的矛盾统一性。
问答题试论WTO对领导素质的挑战与对应策略。
问答题试论领导个体素质提高的基本途径。
问答题结合WTO的要求,试述我国领导体制改革的方向与前景。
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则与内容。
问答题试述如何对领导权力进行有效的制约。
问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。