(1)了解团体方面的理论; (2)设立共同的目标; (3)团队设计; (4)合理建构; (5)明确阶段目标; (6)共同奋斗。
问答题结合实际论述激励的原则。
问答题结合实际分析领导用人的心理误区。
问答题试论领导的用人原则。
问答题如何认识战略制定额原则?战略管理有哪些步骤?
问答题结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。