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问答题

论述题 结合实际分析领导用人的心理误区。

【参考答案】

(1)晕轮效应;
(2)投射效应;
(3)相互回报心理;
(4)嫉妒心理;
(5)首因效应;
(6)近因效应;
(7)偏见效应;
(8)马太效应;
(9)戴维现象。