（1）确立正确的培训目标； （2）设置科学的培训内容； （3）改革培训的手段与方式； （4）加强师资队伍建设； （5）规范强化培训的制度。
问答题论述领导效能测评的意义。
问答题论述领导处理冲突的方法。
问答题论述如何克服沟通中的障碍。
问答题论述创建一个成功的团队的方法。
问答题结合实际论述激励的原则。
