(1)确立正确的培训目标; (2)设置科学的培训内容; (3)改革培训的手段与方式; (4)加强师资队伍建设; (5)规范强化培训的制度。
问答题论述领导效能测评的意义。
问答题论述领导处理冲突的方法。
问答题论述如何克服沟通中的障碍。
问答题论述创建一个成功的团队的方法。
问答题结合实际论述激励的原则。
问答题结合实际分析领导用人的心理误区。
问答题试论领导的用人原则。
问答题如何认识战略制定额原则?战略管理有哪些步骤?
问答题结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。
问答题试论竞争与合作的矛盾统一性。
问答题试论WTO对领导素质的挑战与对应策略。
问答题试论领导个体素质提高的基本途径。
问答题结合WTO的要求,试述我国领导体制改革的方向与前景。
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则与内容。
问答题试述如何对领导权力进行有效的制约。