单项选择题()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。
单项选择题()是组织运行与发展的核心和主导因素。
问答题组织发展成功与失败的条件;
问答题如何对组织发展进行有效管理?
问答题请论述如何化解变革阻力与导入变革。
问答题请论述组织变革的起因与内容。
问答题组织有效性的评价指标有哪些?
问答题什么是组织发展?组织发展的目的是什么?
问答题如何创建学习型组织?
问答题请简述良好沟通的十项建议。
问答题沟通的一般不良习惯主要有哪些?
问答题如何改善信息沟通?
问答题信息沟通的障碍主要有哪些?
问答题沟通对组织具有哪些重要作用?
单项选择题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序