(1)注册资本不得少于人民币200万元。 (2)有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。 (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 (4)法律、行政法规规定的其他条件。(派遣员工与合同工同等权利与义务)
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