(1)与访谈对象建立良好的关系。 (2)提问。 (3)积极倾听。 (4)适当追问。 (5)仔细观察。 (6)做好访谈记录。 (7)分析访谈资料。
问答题简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。
问答题调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些?
问答题用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些?
问答题简述禁止就业歧视的内容。
问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
问答题简述影响用人单位劳动标准的主要因素。
问答题规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则?
问答题简述用人单位劳动标准的程序规范。
问答题简述用人单位劳动标准的内容规范。
问答题简述用人单位劳动标准的作用。
问答题简述劳动标准概念的内涵。
多项选择题劳动诉讼中,原告申请撤诉必须符合的条件包括()
A.撤诉的主体只能是原告 B.必须是原告自愿的行为 C.撤诉必须不违反法律规定 D.必须在判决或者裁定宣告前向人民法院提出书面或口头申请
多项选择题有关劳动争议调解,表述正确的有()
A.调解是处理争议的有效手段之一 B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性 C.强制是劳动争议调解中的禁忌 D.调解的本质是促成争议当事人达成合意
多项选择题依照民事诉讼法的规定,有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行()。
A.申请人表示可以延期执行的 B.一方当事人的劳动者死亡,需要等待继承人继承权利或承担义务 C.作为一方当事人的用人单位终止,尚未确定权利义务承受人 D.按照审判监督程序决定再审
多项选择题职工代表大会的提案可以由()提出。
A.个人 B.几个人 C.以单位的名义 D.股东