判断题企业再造最重要的是流程设计。
判断题企业业务职能划分基本上是按照横向功能进行的，而人力资源功能是纵向的，两者共同构建起企业整体组织架构。
判断题压力主要来源于两个方面：环境和组织。
判断题流程再造势必造成中层管理人员减少，这就要求部门间加强沟通。
判断题流程再造的对象既包括业务流程，也涉及具体的组织。
