判断题人力资源流程再造参与团队中的流程主任专门负责再造人力资源流程，应当由人力资源部经理担任。
判断题企业再造最重要的是流程设计。
判断题企业业务职能划分基本上是按照横向功能进行的，而人力资源功能是纵向的，两者共同构建起企业整体组织架构。
判断题压力主要来源于两个方面：环境和组织。
判断题流程再造势必造成中层管理人员减少，这就要求部门间加强沟通。
