判断题流程再造势必造成中层管理人员减少，这就要求部门间加强沟通。
判断题流程再造的对象既包括业务流程，也涉及具体的组织。
判断题组织重组的要点在于立足于长期战略而对公司业务活动范围进行的调整和平衡。
判断题扩大纵向的工作负荷可以弥合工作中“执行”和“控制”之间的鸿沟，增强员工的工作自主性。
判断题工作丰富化的优点在于，通过丰富员工工作内容，减少员工的枯燥感，激发员工的工作积极性，提升员工自身的竞争力。
