A.信息因素B.人的因素C.知识因素科学技术越是发展，就越要重视（）。……

单项选择题群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担（）的程度。

A.社会责任
B.群体目标
C.成员困难

单项选择题人的（）也影响人的时间知觉的长短。

A.身体状况
B.精神状态
C.生活丰富度

单项选择题（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

A.晕轮效应
B.知觉定势
C.知觉防御

单项选择题（）是领导者权责统一的基础。

A.职位
B.决策
C.服务

单项选择题让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。

A.观念压力
B.思想冲突
C.思想阻力

单项选择题变革是指经由经验的内化与认同作用，而使（）发生。

A.新的观念
B.新态度
C.新行为

单项选择题角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的（）的知觉。

A.责任
B.地位
C.义务

单项选择题解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。

A.号召
B.命令
C.刺激

单项选择题投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。

A.以己度人
B.心理设防
C.以心比心

单项选择题领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。

A.职业威信
B.政治威信
C.收买威信

单项选择题影响力是一个人在于他人的交往中，（）他人的心理与行为的能力。

A.督促和引导
B.影响和改变
C.说服和制约

单项选择题跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。

A.多元化
B.风险性
C.整合性

单项选择题学习型组织将组织成员的（）放在极其重要的地位。

A.理想
B.需求
C.愿景

单项选择题角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。

A.职责
B.义务
C.角色

单项选择题领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。

A.收买威信
B.职业威信
C.距离威信