A.外部市场相关数据B.企业内部公平性的要求C.企业规模D.销售成本
多项选择题销售人员薪酬计划的设计要素包括（）。
A.覆盖范围B.目标现金薪酬C.薪酬组合D.衡量指标及激励方式
多项选择题制定企业销售人员的薪酬计划应包括以下步骤（）。
A.评价B.设计C.执行D.在评价
多项选择题企业衡量销售人员薪酬的增减，主要用以下指标（）。
A.销售额增长B.利润指标C.客户满意度D.薪酬投资收益指标
多项选择题执行福利计划监控的工作重点是（）。
A.国家相关法律是否变化B.员工的需要和偏好变化C.外部市场状况变化D.福利成本是否变化
多项选择题企业福利管理的主要内容是（）。
A.制定福利法规B.处理福利申请C.进行福利沟通D.加强福利监控
