A.选择合适的绩效指标B.制定绩效标准C.考察业务完成的情况D.观察薪酬的使用销售人员奖励薪酬的绩效衡量，主要……

多项选择题影响销售人员目标现金薪酬的主要因素有（）。

A.外部市场相关数据
B.企业内部公平性的要求
C.企业规模
D.销售成本

多项选择题销售人员薪酬计划的设计要素包括（）。

A.覆盖范围
B.目标现金薪酬
C.薪酬组合
D.衡量指标及激励方式

多项选择题制定企业销售人员的薪酬计划应包括以下步骤（）。

A.评价
B.设计
C.执行
D.在评价

多项选择题企业衡量销售人员薪酬的增减，主要用以下指标（）。

A.销售额增长
B.利润指标
C.客户满意度
D.薪酬投资收益指标

多项选择题执行福利计划监控的工作重点是（）。

A.国家相关法律是否变化
B.员工的需要和偏好变化
C.外部市场状况变化
D.福利成本是否变化