A.国家相关法律是否变化B.员工的需要和偏好变化C.外部市场状况变化D.福利成本是否变化
多项选择题企业福利管理的主要内容是()。
A.制定福利法规B.处理福利申请C.进行福利沟通D.加强福利监控
多项选择题在制定福利计划时,企业应该做好以下工作()。
A.了解国家立法B.开展福利调查C.做好福利规划D.了解企业业务
多项选择题我国企业在员工福利上存在的主要问题是()。
A.员工认识上存在着混乱B.福利成本居高不下C.福利的低回报性D.福利缺乏灵活性、针对性
多项选择题企业之所以重视员工福利,其原因是()。
A.政府的法律规定B.劳动力市场的竞争压力C.培养员工的忠诚度D.可以享受国家的税收政策优惠
多项选择题在绩效奖励中提供有效报酬应遵循以下原则()。
A.如果···那么···原则B.尽快原则C.多样性原则D.偶尔原则