A.内部培训师制度B.培训风险管控制度C.培训对象选拔制度D.培训服务制度
判断题为了明确培训与开发各参与方的权利、义务和责任,理顺各方的关系,保障企业培训活动的系统化、法制化、规范化,企业需要建立一系列培训组织来促使培训与开发健康发展。
判断题培训组织是企业培训与开发活动的组织和管理部门,是执行企业培训与开发计划的重要载体,是推动企业进行培训与开发活动的重要力量。
判断题工作分析不需要全员参与。
判断题工作分析是整个人力资源管理工作的基石和起点,它决定企业定岗、定编、定员、薪酬福利、体系设置、绩效管理、招聘选拔,并影响企业教育培训和职业发展。
判断题人的积极性来源于个人的动机冲动,是动机力量的具体体现。