对解雇的约束：劳动法、工会章程、关于解雇的禁止性规定、繁琐的解雇流程。 错误解雇的不利后果： 1.声誉受损； 2.支付高额的解雇费、诉讼费和遭到处罚； 3.遭到联合抵制； 4.员工集体离职； 5.对管理者的武力报复。
问答题简述饭店福利计划的衡量标准。
问答题简述开展员工跨文化培训的作用。
问答题简述影响招聘决策的因素。
问答题简述解决劳动力短缺的可行措施。
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