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名词解释

培训成本收益评估

【参考答案】

是指将发生在人力资源开发项目实施过程中的成本与该项目为组织带来的收益进行比较。

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热门试题

名词解释什么是人力资源干预; 人力资源干预名词解释定义是什么?

判断题组织社会化是指一个组织承担社会责任的过程。

判断题员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。

判断题矩阵模式的人力资源开发部门的缺点在于不了解职能部门的业务和需要。

判断题传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。

判断题电视教学是传统的培训手段。

判断题维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。

判断题培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。

判断题组织的产量是培训评估中的硬性数据。

判断题培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。

判断题基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。

判断题人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。

多项选择题人力资源开发职能部门的组织架构有（）

A.企业办学模式
B.学院模式
C.虚拟模式
D.客户模式
E.矩阵模式

多项选择题施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）

A.解冻阶段
B.适应阶段
C.运行阶段
D.再次冻结阶段
E.霜冻阶段

多项选择题下列哪些选项属于传统的培训手段（）

A.学徒培训
B.讲座
C.讨论
D.电视教学
E.参加函授