A.定量考核法 B.定能考核法 C.定位考核法 D.定性考核法
判断题考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。
判断题《关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理区域内的物业服务人员发生工伤事故,属于二级物业管理重大事件主要内容。
单项选择题对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
A.设定考核指标权重 B.确定检查周期 C.组织实施考核 D.建立考核领导小组
判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
单项选择题通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。
A.公开 B.向员工反馈 C.分享成果 D.做好思想沟通
单项选择题考核标准的制订与执行还必须科学合理,不掺任何个人好恶等感情成分,这是坚持考核体系标准的()原则
A.主观性与可操作性 B.客观性与合理性 C.可操作性与合理性 D.重要性与可操作性
判断题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
单项选择题管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。
A.团队意识 B.合作意识 C.配合态度 D.互助精神
单项选择题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。
A.工作思路 B.工作风格 C.工作业绩 D.工作态度
判断题培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
单项选择题培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
A.工作态度 B.工作行为 C.工作实际 D.工作作风
判断题师徒式培训法是一种情景式和直观式教学,多用于能力培训。
单项选择题一般由项目机构选派一名“师傅”,在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指()。
A.案例分析法 B.课堂教学法 C.现场教学法 D.师徒式培训法
单项选择题物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学,多用于能力培训的方法是指()。
判断题培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。