组织就是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的（），而构成的人的集合。

填空题梁启超提出了“个性中心论”。他倡导“尽性主义”，他说：尽性主义，是要把各人的天赋良能发挥到十分圆满。就私人而论，必须如此，才不至于成为天地间一赘疣。人人可以自立，不必累人，也不必仰人鼻息。这与西方的（）相似。

填空题非正式组织有利于满足人的社会需要，因此，非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力。这句话符合人性假设理论的（）假设。

问答题简答人员培训的原则。

问答题人事任用有哪些基本方式？

名词解释什么是组织活力; 组织活力名词解释定义是什么?

多项选择题以下各项中，属于组织文化精神层次内容的是（）

A.组织最高目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织风气
E.组织道德

多项选择题企业培训需求主要通过以下几方面的调查分析来获得（）

A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.集体分析
E.班组分析

单项选择题总想自己决定自己的命运，他们往往喜欢教书、咨询、写作、经营一家店铺这样的职业，这类职业使他们可以自己安排时间，自己决定生活方式和工作方式，这是具有（）职业锚的人的典型特征。

A.管理型
B.独立型
C.理想型
D.创造型

单项选择题管理跨度是指一个上级直接有效地指挥的下级数目。管理跨度的确定，相应地也就决定了（）和职权、职责的范围。

A.企业规模
B.管理层次
C.权力大小
D.职能部门

单项选择题学习型组织的组织结构一般显现为（）。

A.金字塔式
B.直线式
C.矩阵式
D.扁平式

单项选择题组织的凝聚力，不是取决于外在的物质条件，而是取决于内在的（）。

A.制度
B.文化
C.组织规范
D.共同价值观

单项选择题所谓合理的人员流动就是人员从（）流动。

A.低职向高职
B.多的地方向少的地方
C.农村向城市
D.少的地方向多的地方

单项选择题劳动力市场的功能主要是，实现社会各种（）的交换，实现劳动力的流动，即劳动力使用权的转移。

A.产品
B.人
C.劳动服务
D.智力

单项选择题随着企业的发展，以及内外环境的变化，各个职位及其要求处在不断变化之中，员工的素质和能力也在不断进行着变化，因此必须经常不断地调整（）的关系。

A.人与事
B.能与级
C.权与责
D.岗与职

填空题组织文化的作用具体表现在，（）作用，规范作用，凝聚作用，协调作用，激励作用。