填空题人力资源净需求如果为负，则表明企业存在人员（）。
填空题群体价值观是职工群体在价值判断上形成的共识，它有效地制约着个体的价值取向，而且对与群体价值观相背离的个体产生群体（），进而调整其个人目标。
填空题学习型组织的学习，主要有以下四点含义，强调终身学习，强调全员学习，强调全过程学习，强调（）学习。
填空题人事风险产生的内因是因为所有者与经营者之间建立起了一种委托-代理关系，因此，只要发生（），那么可以肯定它也一定潜伏着人事风险。
填空题美国企业人事管理主张用人与伦理脱离关系，员工职务的晋升不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）主义。
