判断题访谈法一般适用于那些分析者不可能实际去做或直接观察较为简单的工作。
判断题“培养他人意识与能力、团队合作精神、团队领导能力、果断性”是麦克利兰素质分组中的管理族。
判断题大脑分工与人的思维方式、创造力、学习力相关联，脑部分工特点影响个人的兴趣爱好，而兴趣爱好又作用于个人动机和能力发展，这是全脑模型的原理。
判断题工作分析是人员素质测评标准体系制定的基础。
判断题2004年，我国国家人事部推出了人才测评师的认证项目。
