A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从……

单项选择题用人单位支付劳动者工资的方式是（）

A.以货币或有价证券支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币或企业债券支付
D.以法定货币支付

单项选择题劳动合同变更，应当采用（）

A.书面形式
B.口头形式
C.书面或口头形式
D.书面和口头形式

单项选择题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A.《全国年节及纪念日放假办法》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》

单项选择题以下各项表述中，错误的是（）

A.订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B.协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C.县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D.我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定

单项选择题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.职工李某怀孕期间被判刑
B.职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

单项选择题某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月

单项选择题劳动法律关系产生的基础是（）

A.劳动法律规范
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切关系的社会关系
D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

单项选择题用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）

A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内

单项选择题劳动法律关系的核心和基础是（）

A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律事实

单项选择题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C.根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

单项选择题国际劳工组织的执行机构是（）

A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳动组织监事会
D.国际劳工大会

单项选择题我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）

A.《劳动立法》
B.《暂行工厂规则》
C.《劳动法案大纲》
D.《劳动法典》

问答题劳动争议可以通过哪几种方式解决？这些解决方式相互之间是什么关系？法律依据何在？

问答题上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？

问答题试述劳动争议处理的原则。