A.国际劳工组织理事会 B.国际劳工局 C.国际劳动组织监事会 D.国际劳工大会
单项选择题我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）
A.《劳动立法》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动法典》
多项选择题下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）
A.对方当事人同意履行义务 B.向单位调解委员会申请调解 C.向劳动监察大队请求处理 D.申请劳动争议仲裁 E.因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁
多项选择题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
A.可以通过仲裁方式解决 B.可以通过基层调解解决 C.不适用诉讼方式 D.须先经仲裁，才可以提起诉讼 E.劳动权利争议不适用基层调解
多项选择题目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）
A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.职工代表 E.劳动争议调解委员会成员
多项选择题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）
A.着重调解、及时处理原则 B.公开原则 C.公正原则 D.合法原则 E.三方原则
多项选择题在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有（）
A.支付工资 B.支付工伤医疗费 C.支付经济补偿金 D.补签书面劳动合同 E.支付加班费
单项选择题关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）
A.劳动争议中适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
单项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）
A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配
单项选择题用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。
A.合并后；分立后的实际 B.合并前；分立前的实际 C.合并后；分立前的实际 D.合并前；分立后
单项选择题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
A.5人以上 B.7人以上 C.3人以上 D.10人以上
