案例分析题

某市机械厂发生下列纠纷：
（1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议；
（2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议；
（3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。

上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？

问答题试述劳动争议处理的原则。

问答题简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。

多项选择题下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）

A.对方当事人同意履行义务
B.向单位调解委员会申请调解
C.向劳动监察大队请求处理
D.申请劳动争议仲裁
E.因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁

多项选择题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）

A.可以通过仲裁方式解决
B.可以通过基层调解解决
C.不适用诉讼方式
D.须先经仲裁，才可以提起诉讼
E.劳动权利争议不适用基层调解

多项选择题目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）

A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.职工代表
E.劳动争议调解委员会成员

多项选择题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）

A.着重调解、及时处理原则
B.公开原则
C.公正原则
D.合法原则
E.三方原则

多项选择题在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有（）

A.支付工资
B.支付工伤医疗费
C.支付经济补偿金
D.补签书面劳动合同
E.支付加班费

单项选择题关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）

A.劳动争议中适用调解原则
B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

单项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）

A.劳动者承担
B.用人单位承担
C.劳动者和用人单位共同承担
D.人民法院决定举证责任的分配

单项选择题用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。

A.合并后；分立后的实际
B.合并前；分立前的实际
C.合并后；分立前的实际
D.合并前；分立后

单项选择题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上

单项选择题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）

A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B.由基层调解委员会调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决

单项选择题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.60日

单项选择题根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议