判断题被试的筛选不包括初试。
判断题刘劭说过，“一流之人能识一流之辈；二流之人能识二流之辈”，这说明主试直接决定着整个面试的质量。
判断题访谈法一般适用于那些分析者不可能实际去做或直接观察较为简单的工作。
判断题“培养他人意识与能力、团队合作精神、团队领导能力、果断性”是麦克利兰素质分组中的管理族。
判断题大脑分工与人的思维方式、创造力、学习力相关联，脑部分工特点影响个人的兴趣爱好，而兴趣爱好又作用于个人动机和能力发展，这是全脑模型的原理。
