判断题美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。
判断题绩效面谈与分析除将绩效结果与员工沟通外，还应针对员工绩效提出改进的计划。
多项选择题人力资源外部扫描内容主要包括（）。
A.竞争对手分析B.行业市场分析C.技术、法律等环境分析D.员工满意度调查
多项选择题管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果？（）
A.生产效率B.营业额C.质量提高情况D.顾客满意度E.废品率
多项选择题对于诸如心理辅导工作者、党团工作者等工作，绩效考核应该侧重哪些方面？（）
A.为人特征B.工作过程与行为C.结果与产出
