问答题

论述题试述结构化工作分析方法。

【参考答案】

结构化工作分析方法包括职位分析问卷法（PAQ）、美国劳工部工作分析程序和功能性工作分析方法。具体来讲：
（1）职位分析问卷法（PAQ）。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集，以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。
①职位分析问卷的...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题工作分析的作用和意义是什么？

问答题简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。

问答题人力资源管理与传统人事管理有什么区别？

问答题简述员工福利计划的实施。

问答题简述榜样对个体产生影响的过程。

问答题简述绩效信息的收集方法。

问答题简述一个良好的绩效计划的内容。

问答题与自然资源相比，人力资源有哪些特点？

名词解释什么是争议; 争议名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作分析; 工作分析名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源成本; 人力资源成本名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源管理; 人力资源管理名词解释定义是什么?

名词解释什么是案例分析法; 案例分析法名词解释定义是什么?

名词解释什么是薪酬调查; 薪酬调查名词解释定义是什么?

名词解释什么是绩效辅导; 绩效辅导名词解释定义是什么?

论述题 试述结构化工作分析方法。

论述题试述结构化工作分析方法。