问答题

简答题简述一个良好的绩效计划的内容。

【参考答案】

通常，一个良好的绩效计划应该包括以下的内容：
（1）员工在本次考核期间需要达到什么样的工作目标？
（2）达到目标的结果是怎样的？期限有何安排？
（3）如何评价这些结果是好是坏？
（4）如何收集员工工作结果的信息？

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多项选择题评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.性向测验

多项选择题同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。

A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄

多项选择题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。

A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程

多项选择题媒体广告招聘的优点有（）。

A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高

多项选择题人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。

A.主体性
B.共享性
C.可测量性
D.可控性
E.变化性

简答题 简述一个良好的绩效计划的内容。