就是某些权威机构通过抽样的办法,针对某个地区或行业的薪酬水平进行科学的调查,以提供关于某个职位的薪酬数据。
名词解释什么是绩效辅导; 绩效辅导名词解释定义是什么?
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多项选择题评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。
A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.智力测验E.性向测验
多项选择题同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。
A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄