（1）消除员工紧张感； （2）培养积极的工作态度； （3）满足员工了解他/她即将工作的地方的愿望； （4）增加员工士气以及其工作动机； （5）通过介绍公司的任务使命和理念来增加员工的责任感； （6）就员工有些什么期望进行沟通； （7）展示个体的工作如何融入公司整体的任务； （8）使新员工感到舒适自在。
问答题在培训准备阶段，应做好哪些准备工作？
问答题培训计划的制定应首先回答哪些问题？
问答题简述饭店的培训成本构成。
问答题简述入职培训对酒店有什么益处。
问答题简述入职培训对员工的益处。
