（1）根据劳工法来限定服务员每班的最低和最高工时是十分常见的； （2）有些具有工会参与的运营明确规定出每名员工应服务的客人比； （3）对临时性加班和工作休息的次数及长短应引起督导的关注； （4）工会劳动合同法中的另一基本要点是工会成员在某一岗位上可操作或不可操作的工作的定义。
问答题简述入职教育的重要性。
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问答题培训计划的制定应首先回答哪些问题？
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