（1）培养员工有效的工作； （2）增强自信心； （3）加强工作动力； （4）提高士气； （5）奠定晋升的基础； （6）减轻工作压力； （7）提供成功的机会。
问答题招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内容。
问答题简述外部招聘的缺点。
问答题简述外部招聘的优点。
问答题简述内部招聘的优点。
问答题简述员工离职面谈的作用。
