（1）培训员和受培训员工的工资； （2）工具； （3）设备、材料； （4）初次培训期间出现的错误和低效率； （5）其他杂项，如培训休息时的茶点。
问答题简述入职培训对酒店有什么益处。
问答题简述入职培训对员工的益处。
问答题招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内容。
问答题简述外部招聘的缺点。
问答题简述外部招聘的优点。
