找考题网-背景图

判断题

在面试过程中，不需要对考官进行培训。

【参考答案】

错误

<上一题目录下一题>

热门试题

判断题选拔体系的设计要考虑适合性。

判断题任何情况下，公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。

判断题案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。

判断题所有的面试类型都是可以准备的。

判断题无领导小组讨论是评价中心技术的一种。

判断题整个猎头行业有非常明确和具体的业内规则。

判断题校园招聘的竞争目前看来并不激烈。

判断题猎头公司喜欢主动找上门的人员。

判断题内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

判断题相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。

判断题随着职位的升高，招聘地点和范围要缩小。

判断题生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄。

判断题公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。

判断题真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。

判断题人力资源者不要完全迷信BI访谈。