判断题相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
判断题随着职位的升高，招聘地点和范围要缩小。
判断题生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄。
判断题公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。
判断题真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。
