领导方法是指领导者为达到一定的领导目的,按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。 领导方法的特点主要有: 1、目的性; 2、中介性; 3、多样性; 4、动态性; 5、层次性; 6、条件性。
问答题领导者处理冲突的方法有哪些?
问答题科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面?
问答题冲突的两重性是指什么?
问答题领导协调的种类有哪些?领导协调的作用表现在哪些方面?
问答题什么是领导协调?领导协调的对象是什么?
问答题有效沟通的障碍包括哪些?克服沟通障碍的艺术有哪些?
问答题良好的沟通所起的作用表现在哪些方面?
问答题什么是沟通?沟通具有哪些特征?
问答题团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容?
问答题什么是团队?一个成功的团队的作用有哪些?
问答题领导艺术的形象有哪些内容?
问答题领导艺术的实现途径主要有哪些?
问答题领导艺术具有什么特征?
问答题领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力?
问答题什么是影响力?领导者的影响力由哪些构成?