领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要重点从三个方面着手: 1、以创新为核心对组织行为进行适当地规范; 2、创建尊重和鼓励创新的组织文化; 3、建立合理的激励制度。
问答题什么是影响力?领导者的影响力由哪些构成?
问答题思维创新的影响因素主要有哪些?
问答题为什么知识、经验越丰富,越有助于思维创新活动?
问答题发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关系是怎样的?
问答题如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一”?
问答题思维活动中的三个基本要素及其关系是怎样的?
问答题什么是思维创新?思维创新的特点主要包括哪些?
问答题根据思维的不同维度,思维品质主要包括哪几个层次?
问答题什么是思维方法?思维方法的主要特征包括哪些?
问答题什么是思维方式?思维方式具有哪些特性?
问答题什么是思维?思维的特性是什么?
问答题领导在激励的过程中必须遵循哪些原则?
问答题领导选才的荐举法包括哪些方法?
问答题现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必养人才。这种看法正确吗?
问答题什么是激励?激励的方法主要有哪些?