领导协调就是对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制,使组织保持一种平衡状态以实现组织的预定目标。 领导协调的对象主要有: 1、协调群体中的个人; 2、协调组织中的群体; 3、协调不同的组织。
问答题有效沟通的障碍包括哪些?克服沟通障碍的艺术有哪些?
问答题良好的沟通所起的作用表现在哪些方面?
问答题什么是沟通?沟通具有哪些特征?
问答题团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容?
问答题什么是团队?一个成功的团队的作用有哪些?
问答题领导艺术的形象有哪些内容?
问答题领导艺术的实现途径主要有哪些?
问答题领导艺术具有什么特征?
问答题领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力?
问答题什么是影响力?领导者的影响力由哪些构成?
问答题思维创新的影响因素主要有哪些?
问答题为什么知识、经验越丰富,越有助于思维创新活动?
问答题发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关系是怎样的?
问答题如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一”?
问答题思维活动中的三个基本要素及其关系是怎样的?