（1）简便易行 （2）集思广益 （3）创新性强 （4）培养人才 （5）增强团队精神
问答题简述绩效反馈面谈应注意的问题。
问答题简述薪酬对员工的功能。
问答题简述绩效反馈的目的。
问答题简述人员素质测评的原则。
问答题简述人力资源管理的作用。
问答题简述编写工作说明书应遵循的原则。
问答题简述新员工培训的主要内容。
问答题简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
问答题简述员工职业生涯规划的概念和内容。
问答题简述舒尔茨人力资本理论的要点。
问答题简述影响工作设计的行为因素。
问答题简述评价中心的特点。
问答题简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
问答题试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。
问答题试述人力资源管理所经历的发展阶段。
