问答题

简答题工作分析、职位评价的作用是什么？

【参考答案】

①有助于制定工作规范，招募合适的人才。工作分析可以清楚地提供每一个职位的工作内容和资格条件，这为工作规范的制定提供了基础，同时也为组织招募合适的人才提供了依据。
②工作分析职位评价是人员评估的准则，工作分子之后所编写的工作说明书，具体说明了工作的内容和职责，为公职人员的评估提供了明确的标准...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题如何使用绩效评估的结果？

问答题采用组织现有人员作为人力需求的供给源有什么优势和劣势？

问答题什么是面谈法？

问答题什么是关键绩效指标？有什么主要特征？

问答题试述辞退与开除的联系区别是什么？

问答题影响组织人员需求的因素有哪些？

问答题公务员管理机构组建的发展趋势是什么？

问答题人员分类制度选择的原则是什么？

问答题面谈法有哪些优点和缺点？

问答题国家公务员法的体系构成和主要内容有哪些？

问答题提高公职人员行为规范水准的一般途径是什么？

问答题试述工作分析的程序是什么？

问答题公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？

名词解释什么是辞职; 辞职名词解释定义是什么?

名词解释什么是情景模拟法; 情景模拟法名词解释定义是什么?

简答题 工作分析、职位评价的作用是什么？

简答题工作分析、职位评价的作用是什么？