面谈法的优点:①在于让任职者及其主管自己说出其工作活动与行为,能收集到一些其它的方法所发觉不到的信息。②也给任职者提供了一个了解工作分析重要性的机会,使他们更容易的接收工作分析的结果。③面谈中的一些怨言也使管理层发觉原来未曾注意到的事项。面谈法的缺点:所收集到的信息易失真。
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