问答题

简答题用人单位季节性停工、停产该如何支付工资？

【参考答案】

非因劳动者的原因导致用人单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应当按照合同的约定支付工资，超过一个支付周期的，没有提供正常劳动的一般按照本人保障工资（最低保障线）75%发放。

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题员工过失给单位造成损失，单位该怎么从员工工资中扣除赔偿？

问答题为招聘员工付出的招聘费在员工离职时能否要求其赔偿？

问答题约定工资和实际发放工资相差几倍可以吗？

问答题当月有缺勤时工资如何计算和发放？

问答题员工迟到、早退能否记为缺勤而支付当天工资？

问答题对违纪、违规员工处罚时应当注意哪些问题？

问答题用人单位录取通知书有法律效力吗？

问答题发放工资应当注意什么？

问答题单位拖欠工资，员工是否可以随时辞职？

问答题“临时工”是否需要缴纳社会保险？社会保险何时开始缴纳？

问答题企业发放过节费一类的福利能否冲抵工资？

问答题企业规章能否适用子公司和控股公司的员工？

问答题计算机考勤是否具有证明力？考勤记录如何确保它的证据效力？

问答题罚款和赔偿损失有何区别，那种方式有利？

问答题企业规章制度能否设定对员工进行罚款？

简答题 用人单位季节性停工、停产该如何支付工资？