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问答题

简答题 B公司是服装公司,王某系离岗退养职工,与公司签了明确关系所属的离岗退养协议,公司按退休费计发标准发给退养费。王某退养后,受聘一家私营企业,月薪2500元。公司知情后,停发了王某的退养费,王某为此与公司发生争议。这次争议属于劳动争议吗?简要说明理由,并告知维权途径。

【参考答案】

是劳动争议。王某属于内部退养,与服装公司还建立劳动关系。B公司停发王某退养费系用人单位与职工因劳动关系发生的纠纷,属于劳动争议。
维权途径:员工可以先与公司协商,如协商不成的可申请基层劳动争议调解组织调解,也可以直接申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。