A公司是合肥市一家主营外贸业务的家具制造公司,2018年以来,因受中美贸易摩擦影响,订单锐减,公司经营困难。2019年3月1日,公司宣布:因订单减少,公司决定一半车间停产2个月,所有员工工资延后2个月发放,停产车间员工等候公司通知回厂上班。甲是A公司停产车间员工,停产期间在家等候通知,甲发现5月发放工资时,只发放了2月份工资,3、4月份一分钱都没发。于是找公司理论,公司人事部门回复称,3、4月份你都没上班,哪来的工资。
问答题如小王到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,能否被受理?如不被受理,小王如何维权?
问答题小王与公司之间是否存在劳动关系?为什么?
问答题甲公司8月31日辞退钱某是否合法?
问答题甲公司与钱某试用期工资约定是否合法?
判断题依据员工申诉的人数划分,员工申诉的类型可分为个人申诉和集体申诉,员工人数在3人以上的为集体申诉。