A.教师的人力资源 B.管理者的人力资源 C.领导的人力资源 D.学校的人力资源
单项选择题职业-人匹配理论由()提出。
A.舒伯B.罗伊C.帕尔森D.桑代克
单项选择题()认为,生涯是指一个人在工作、生活中所经历的职业或职位的总称。
A.沙特尔B.霍德和班那兹C.霍德D.班那兹
问答题在政府与学校职责关系日益理顺的背景下,学校内部管理制度存在着一定的改革空间,而改革所要遵循的理念又是什么?
问答题结合书本,简述新黄浦实验学校构建的现代学校制度的主要特征。
问答题试述教师生涯管理的意义。
问答题简述SMART原则中每个字母分别代表的含义。
问答题简述我国学校人事制度改革发展的过程。
问答题哈耶克的“自生自发秩序”论对现代校长领导力的开发有哪些启示?
问答题案例中提到了知识论,请简述哈耶克的“自生自发秩序”论
问答题简述如何建设优秀教师团队。
问答题简述什么是教师人力资源需求预测。
问答题全面而准确地理解学校人力资源规划的含义,需要把握下述四个要点:
问答题学校面试的步骤有哪些?
问答题人员需求分析的具体步骤有哪些?
问答题对于结构性的教师人力资源供需不平衡时一般要采取哪些措施实现平衡?