问答题

简答题无效合同的利用？

【参考答案】

《劳动合同法》规定了无效合同的几种情形。由于劳动力是一种不可回复原状的商品，付出就不能收回，因此在合同无效但劳动力已经付出情形时，不能使用合同法返还财产的方式。劳动合同法规定合同无效时的劳动报酬按照同工同酬处理。如前所述，同工同酬是一个平均薪酬，因此对于高薪酬或者稀缺性人才而言，此项条款对其将及其不...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题何种情形下侵犯用人单位的知情权用人单位可以解除合同？

问答题竞业限制协议中约定保密费包含在工资中的约定是否有效？

问答题保密协议与竞业限制协议有何区别？保密期间需要付费吗？

问答题试用期内可以随时解除劳动合同吗？

问答题那种条件下应当签订无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗？

问答题试用期的工资如何确定？

问答题员工考核转正的考核期能否超过试用期？

问答题能否单独签订试用期协议？

问答题合同中没有或者对劳动报酬约定不明时的运用如何降低用工成本？

问答题用人单位在用工日应当注意哪些问题？

问答题特殊岗位的是否可以设计担保？

问答题用人单位的告知义务和知情权的内容包含哪些及其对劳动合同效力有什么影响？

问答题劳动合同签订日、生效日、履行日、劳动关系建立日之间有什么区别？

问答题员工不能按时入职时企业可否要求赔偿损失？

问答题企业与职工劳动关系何时建立？

简答题 无效合同的利用？

简答题无效合同的利用？