A.革新是指将团队自己发明的措施应用到团队中B.群体多样性对工作绩效的作用依托于具体的组织背景C.当需要合作时,群体多样性会对群体工作绩效产生负面效应D.团队革新的讨论中会涉及分享不同的见解,这些见解可能在成员间引起与任务有关的冲突,冲突水平越高越有利于团队革新
单项选择题小张是一家互联网公司市场部经理,上季度部门业绩下滑严重,他思前想后,觉得可能是员工消极怠工所致。所以他决定不定时巡视以示敦促,结果员工因为顾忌他的存在工作效率反而降低,本季度业绩再次下滑。这种现象叫做()
A.社会助长B.社会惰化C.过程损失D.社会抑制
单项选择题小张是一个手术团队中的一名麻醉师,也是这个手术团队的团长,工作之余他喜欢给团队里的朋友带杯奶茶,因此被亲切地称为奶茶张,小张一共有()个正式角色和()个非正式角色。
A.0,3B.1,2C.2,1D.3,0
单项选择题在小王的公司中经常出现这样的情况,原本工作小组对于工作方案没有讨论行为,但是在有作为的老员工群体表率之后,其余小组成员们都表现出了讨论意愿,这说明这些老员工群体属于团队中的()
A.领导性群体B.支持性群体C.参照性群体D.决策性群体
单项选择题下面哪一条不能帮助较大型的正式群体提高效率()
A.决策分权化B.上下级间良好沟通C.群体成员目标一致D.直线式沟通
单项选择题小明需要和团队间的其他成员一起完成一个产品设计,他们会时常探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任,这种团体为()
A.知识团队B.自我管理型团队C.多功能团队D.问题解决型团队