A.基本生活工资B.职务（岗位）工资C.技能工资D.年终工资或工龄津贴E.奖励工资或效益工资一般来说，组合工资……

多项选择题抑制人工成本一般可采取的方法有（）

A.直接降薪
B.薪酬冻结
C.延缓提薪
D.延长工作时间
E.控制其它费用

多项选择题绩效薪酬的主要构成要素有（）

A.劳动计量与报酬支付的技术标准
B.单位时间的劳动定额或工作量标准
C.特定单位时间的薪酬标准
D.计件形式
E.计件单价

多项选择题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）

A.员工对薪酬福利水平的满意度
B.员工对薪酬福利的差距的满意度
C.员工对薪酬福利的发放时间的满意度
D.员工对薪酬福利的结构的满意度

多项选择题从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

A.提高企业的经济效益
B.有助于员工团结协作
C.发挥员工的劳动潜能
D.提高员工的生活水平
E.吸引高效合格劳动力

多项选择题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（）。

A.薪酬市场调查
B.薪酬调整
C.薪酬计划
D.企业员工薪酬满意度调查
E.岗位分析

多项选择题企业人工成本总额包括（）。

A.社会保险费用
B.福利费用
C.住房费用
D.从业人员劳动报酬总额
E.员工招聘解聘费用

多项选择题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假

多项选择题张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。

A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内

填空题请分别罗列现行的法定节假日天数：元旦（）、春节（）、清明节（）、劳动节（）、端午节（）、中秋节（）、国庆节（）。

单项选择题对研发人员可以实行的工资制（）。

A.绩效工资制
B.能力工资制
C.年薪制
D.计件工资制

单项选择题各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势

单项选择题（）是收集调查数据最常用的方法。

A.调查问卷法
B.电话访谈
C.实地访谈
D.网络调查

单项选择题关于佣金制，表述错误的是（）。

A.是在销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

单项选择题员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）。

A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构

单项选择题下列对薪酬调查的目的叙述不正确的是（）

A.调整薪酬水平
B.调整薪酬结构
C.估计竞争对手的劳动力成本
D.提高薪酬管理水平