问答题

论述题试述人员培训与人员开发的关系。

【参考答案】

（1）尽管人力资源开发这两个术语在一些场合可以混用，但实际上两者还是有区别的。
（2）人员培训是根据组织和个人在某一时期的发展和工作需要，运用现代培训技术和手段，提高员工绩效和增强组织竞争力的过程。人员开发指为员工未来发展而发展的正规教育、在职实践、人际互动以及个性和能力的测评等活动。
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述人力资源开发流程中教学设计的内容。

问答题简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面。

问答题简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。

问答题简述人力资源开发的原则。

问答题简述制定培训计划的步骤。

问答题简述人力资源开发的作用。

问答题简述人力资源开发的目标。

名词解释什么是应用反馈; 应用反馈名词解释定义是什么?

名词解释什么是实施培训; 实施培训名词解释定义是什么?

名词解释什么是组织分析; 组织分析名词解释定义是什么?

名词解释什么是培训需求分析; 培训需求分析名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员培训; 人员培训名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员开发; 人员开发名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源开发; 人力资源开发名词解释定义是什么?

填空题在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。

论述题 试述人员培训与人员开发的关系。

论述题试述人员培训与人员开发的关系。